河南出台人才新政 2020年高层次人才达45万人以上

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2018-09-06

杨秀梅的侗歌唱得更好,初中毕业后就被选入了当地文工团。

  搭建科研生产设备开放共享平台,推动军工单位、科研院所、企业等设备设施开放共享,目前已有57家军工单位共享设备3235台(套)。

  “中美对抗,当心台湾买单”,淡江大学中国大陆研究所荣誉教授赵春山7日在《中国时报》撰文提醒,美国加强与台湾关系的任何举动,台湾得到的绝对不会是一顿“免费的午餐”。大陆最后还是会“柿子挑软的吃”,会让台湾付出中美对抗的代价。美国乔治敦大学访问学者胡勇撰文称,美国频繁的挺台动作,特别是发出各种强化美台防务合作的信号,给试图“拉美抗中”的蔡当局和绿营打了一剂强心针。

  每晚20:00,村村寨寨、家家户户都会准时打开电视机,锁定央视一套黄金档,追看《岁岁年年柿柿红》。

  原标题:南阳:交出“两业”攻坚高质量答卷  □本报记者孟向东刁良梓  7月6日上午,在桐柏艾神艾草制品有限公司的扶贫车间里,记者见到了桐柏县毛集镇熊寨村贫困群众熊哲华,她皮肤黝黑、说话利落,干脆地拿出手机敲出一串数字:“5亩地入股合作社,一年分红一万多,月工资2000多元,全年净收入三万多。”而在几年前,熊哲华还在工地上当泥瓦工艰难度日。  记者在采访中了解到,桐柏艾神艾草制品有限公司与毛集镇19个村的19个合作社全部签订了保护价收购合同,不但实现了全镇贫困户全覆盖,还为贫困户提供了15000多个岗位。而这只是南阳夏季“两业”攻坚结出硕果的一个剪影。  产业、就业扶贫是中央脱贫攻坚“五个一批”工程和省委、省政府“转、扶、搬、保、救”五项举措的核心内容,是发挥“造血”功能、确保贫困群众稳定脱贫的关键举措。

  德国总理默克尔表示,宁德时代的投资是很好的一步,但表示不排除最后欧洲会与中国竞争。如果我们可以自己来,我就不会感到不安,默克尔表示。7月11日报道境外媒体称,阿里巴巴集团正在与英国电信(BTGroupPlc)就云服务合作伙伴关系进行商谈,这家中国互联网巨头对亚马逊在欧洲市场的统治地位发起挑战。据美国《彭博商业周刊》网站7月9日报道,一位知情人士表示,阿里巴巴与英国电信的IT咨询子公司的协议可能类似于阿里巴巴目前在德国与沃达丰的安排。知情人士以商谈内容未公开为由要求匿名。

  小说的动漫、游戏版权也受到各大网站争抢,成为近年来继《盗墓笔记》《鬼吹灯》《藏地密码》之后的大热IP。  出版方透露,尽管《清明上河图密码》系列版权早已售出,但至今为止,出版方每月依然能接到大量购买影视版权的咨询。现在冶文彪正在创作《清明上河图密码》的第六册大结局,预计年底完稿。虽然还未完成,却已吸引到不少影视公司前来商谈新作的版权预购。

  联合国机构说,结核病仍是全球头号传染病杀手,消除这种疾病需要“前所未有的大胆行动”。

核心提示|作为人口大省、高考生源大省,河南坐拥人力资源“富矿”,在人才培养上潜力巨大。

昨日,河南省人社厅公布《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》(以下简称《意见》),根据安排,到2020年,全省取得高级专业技术职务任职资格人员、硕士以上学历或具有较高水平、特殊才能的高层次专业技术人才达到45万人以上。

培养人才推动高层次专业技术人才选拔向县(市)延伸根据计划,到2020年,河南省“百千万人才工程”国家级人选达到120人左右,享受国务院特殊津贴专家2800人左右,中原学者60人左右,河南省优秀专家1800人左右,省杰出专业技术人才100人左右,享受省政府特殊津贴人员600人左右,省学术技术带头人2200人左右,省职业教育教学专家500人左右,累计招收培养博士后研究人员4500人以上。

根据安排,我省将完善高层次专业技术人才选拔标准和条件,对不同领域、不同学科的高层次专业技术人才实行分类评价,不断提高选拔培养的质量和效果。 推动高层次专业技术人才选拔向县(市)延伸,加快完善省市县三级上下衔接、梯次递进的高层次专业技术人才选拔培养体系。 引进人才对世界一流水平创新创业团队特事特办在培养本土人才的同时,河南还将加大高端领军人才引进力度。

实施国际人才合作项目,依托我省重大科研项目和重大工程、重点学科、重点实验室、重点科研基地等,采取“项目+人才+资金”等形式,引进高端外国专家和专门人才(团队)。 到2020年,累计引进海外留学人才12万人次来豫开展服务活动,其中硕士以上海外高层次专业技术人才7500人次,博士400人次。

同时,发挥河南省特聘研究员岗位设置制度、河南省高等学校特聘教授岗位制度等人才制度的引才聚才优势作用,通过“特设岗位+项目研究+创新人才团队培养”等形式,面向海内外引进一批在各自学科领域内具有国际一流、国内领先学术水平和科研开发能力的高层次专业技术人才,带动和培养造就一批创新能力强、具有国内外先进水平的研发创新领军人才(团队)。

对国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士、“千人计划”专家、国家重大科技成果完成人等海内外产业技术领军人才及其团队带技术、带成果、带项目创新创业和转化成果的,经评估由省政府引导基金给予不超过全部股权20%的基金支持;对世界一流水平、支撑产业转型、具有重大经济效益和社会效益的创新创业团队,一事一议,特事特办。 留住人才业绩特别突出,可破格评聘高级专业技术职务根据《意见》,对业绩特别突出的拔尖人才,可破格或越级评聘高级专业技术职务。 同时,鼓励高校、科研院所建立“人才驿站”,推行特聘教授、特聘研究员、特聘专家制度,建立常态化、滚动支持机制,集聚国内外杰出人才来豫创新创业。 开辟引才“绿色通道”,对引进的高层次人才、急需紧缺人才及业绩特别突出的人才,可不受单位结构比例和岗位限制,通过特设岗位、动态调整岗位设置等多种方式评聘专业技术职务;对具有高级专业技术职务和博士学位的人员,可采取直接考核的办法招聘,其无档案的,经过组织查证核实程序后其工资档次可实行无档案身份认定;在外省、市已具有相应专业技术资格的人员,来我省工作的,直接确认其资格。 (责编:杨晓娜、黄莎)。